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信件信息
15332
投訴
2020-01-14
請求寶豐縣教體局合理執行教育部關于產假順延寒暑假的指導性意見
公函又不是法律規定,又怎會有失效一說呢?據本人在教育部官方網站上查詢,其“政策咨詢”模塊上清楚地顯示,教育部2019年1月30日還在引用《國家教育委員會關于女教師產假有關問題的復函》(以下簡稱復函)對一名未表明自己是何地、任教于何地的普通大學教師進行問題答復,試問,如果這個文件失效或不適用于浙江以外其他地區的話,教育部怎么還會引用這個文件如此答復呢? 《復函》的確是教育部回復浙江地區女教師產假有關問題的,但文件中明確提出:各地根據學校的實際情況執行,難道這不是國家層面對各地教育部門提出的指導性意見嗎?并且據本人多方了解,平頂山市包括郟縣在內的多個縣區均在正常執行產假順延寒暑假,難道全市、全省的規定不統一嗎?還是唯獨寶豐縣與省內其他地區都不一樣?這些執行產假順延寒暑假的地方的政策依據又是什么呢?既然國家層面提出了產假順延寒暑假的指導性意見,并且正面給予了各地教育部門自由裁量權,況且寒暑假本屬于教師的法定長假,產假也是國家對女職工特殊權益的保護,而寶豐縣教體局卻無視手中權力和偏遠鄉村女教師提出的特殊情況,只以找不到政策依據為理由搪塞,實屬行政不作為、不負責,更是對部門職責的懈怠和廣大基層農村教師合理權益的損害。我認為,真正地堅持人性化和關心基層農村教師才是國家層面提出指導性意見和正在執行產假順延寒暑假地區的工作出發點和最有力最堅實的依據。 以上陳述均有確鑿的輔證材料。誠請寶豐縣縣委、政府能引起重視,寶豐縣教體局能給予正面回答,虛心聽取基層意見,認真解決民生問題,為基層農村教師創造一個良好的工作環境,讓他們能夠充分利用自己的所學為貧困農村造福、為鄉村振興助力、為美麗寶豐添彩!
回復信息
寶豐縣人民政府
2020-01-21
截止目前,未接到上級教育行政部門及上級政府有關女教師產假順延寒暑假的文件和通知。 縣教育系統的產假規定執行的是2018年11月1日頒布的《河南省女職工勞動保護特別規定》和2016年5月27日第四次修訂的《河南省人口與計劃生育條例》,女教師的休產假時間正常批準為191天。 如有特殊情況,可向當地中心校提出書面申請。
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